Keskeiset ehdot
- Soveltamisala: sopimuksen 1. pykälä määrittää, keitä sopimus koskee.
- Säännöllinen työaika: käsitellään 11. pykälästä alkaen.
- Palkka: palkkaehdot löytyvät 34. pykälästä.
- Lomat: lomia koskevat ehdot ovat 42. pykälässä.
- Paikallinen sopiminen: 47. pykälä.
Palkankorotus 2025
Yleiskorotus oli 2,0 % 1.10.2025 alkaen tai sen jälkeen lähinnä alkavasta palkanmaksukauden alusta. Lisäksi sovittiin 0,5 %:n yrityskohtainen jaettava erä. Jokainen toimihenkilö ei saanut automaattisesti täyttä 2,5 %:n summaa – yrityskohtaisen erän jakamisesta sovittiin erikseen.
Sopimuksen päättäminen
Sopimuksen voi irtisanoa kahden kuukauden määräajalla niin, että se päättyy 30.4.2027. Nykyinen kausi kestää kuitenkin 30.4.2028 asti.
Käytännön vinkki PDF:n käyttöön
Kannattaa hyödyntää PDF-lukijan hakutoimintoa. Etsi esimerkiksi hakusanalla “palkankorotus”, “pekkaset” tai “irtisanominen” löytääksesi tarvitsemasi kohdan nopeasti. Yllä mainitut pykälänumerot toimivat myös sisällysluettelon kautta.
Jos epäilet, miten sopimus koskee juuri sinun työtäsi tai palkkaasi, kannattaa kysyä työnantajalta tai Pro-liitosta.